Anstellungsmodell und Teilzeitgrad
Im Reiter Anstellung der Mitarbeiter-Stammdaten wird das Anstellungsmodell sowie der Teilzeitgrad definiert.
Alle Mutationen (Eintritt, Austritt, Änderungen) werden chronologisch in der Anstellungs-Historie aufgeführt.
Anstellungsmodell
Das Feld Anstellungsmodell bestimmt, nach welchem Sollzeit-Modell gearbeitet wird (z. B. Tages-Sollzeit). Die verfügbaren Anstellungsmodelle können in den Einstellungen vor definiert werden.
Teilzeitgrad
Der Teilzeitgrad gibt den Beschäftigungsumfang in Prozent an (100 = Vollzeit).
Änderungen am Teilzeitgrad werden als Mutation mit Datum in die Historie aufgenommen.
Mutationen erfassen
Unten im Fenster stehen folgende Funktionen zur Verfügung:
- Neuer Eintritt → Mitarbeiter-Eintritt mit Datum erfassen
- Neuer Austritt → Austrittsdatum eintragen
- Änderung Teilzeitgrad → Mutation mit neuem Wert in %
- Änderung Parameter → zusätzlich spezifische Parameter hinzufügen oder anpassen
- Löschen → einen bestehenden Eintrag entfernen
Visum-Sperre
Oben im Reiter ist das Feld Aktuelle Visum-Sperre sichtbar. Dieses gibt an, bis zu welchem Datum Bewegungsdaten gesperrt sind.
So wird sichergestellt, dass keine Mutationen rückwirkend in bereits gesperrten Zeiträumen erfolgen.
Best Practice
✅ Mutationen (Eintritte, Austritte, Änderungen) immer als neuen Eintrag erfassen – nie bestehende Einträge überschreiben.
✅ Bei Teilzeitänderung das genaue Datum des Inkrafttretens wählen
✅ Die Anstellungshistorie dient auch als Nachweis für Arbeitsverhältnisse (Audit-Trail)
Häufige Fragen
Warum kann ich das Anstellungsmodell nicht direkt ändern?
→ Änderungen laufen über Mutationen, damit die Historie korrekt bleibt.
Wieso sehe ich mehrere Einträge?
→ Jede Mutation (Eintritt, Austritt, Änderung) erzeugt einen neuen Datensatz mit Datum.